Что такое подбор персонала

Подбор персонала – услуга, предоставляемая кадровыми агентствами. Подбор персонала включает в себя сбор резюме, проведение собеседований, оценку потенциальных сотрудников. До собеседования у клиента-работодателя доходят лишь те соискатели, кто имеет больше всех шансов быть устроенным на эту должность. Средняя стоимость этой услуги – полторы зарплаты будущего работника.

← паритет  | подбор персонала |  индивидуальный предприниматель →
Предложить свое определение

Ты знаешь, что такое подбор персонала?

Напиши свое определение для статьи: «Что такое подбор персонала».
Если твое определение окажется полезным — твой рейтинг возрастет.

Комментарии

0За Против
Сергей Романчук ( "АА Персонал" СПб) гость

Не полное определение. ПП может быть и функцией HR специалиста компании, и как услуга КА. Этапы: -снятие "Заявки" ( уточнение требований и профиля вакансии), реклама вакансии ( после планирования источников поиска, бюджета и ресурсов на поиск), сбор откликов, активный поиск соискателей, составление "длинного списка" на вакансию, телефонные интервью, офисные интервью, оценка ( если потребуется) представление (презентация) соискателя Клиенту( причем сначала резюме затем лично), интервью у Клиента, предложение о работе, найм.... причем некоторые этапы можно разбивать на подэтапы. В частности интерес может представлять моя статья (см. на нашем сайте aapersonnel.ru)"Маркетинг персонала" - о этапах подбора персонала....

0За Против
Олеся гость

лучшее кадровое агентство Тюменской области - "Аналитик-Центр", ИМХО.вот у них и спросить точное определение.





3 + 5 =